A comunicação interna em uma empresa pode se tornar ainda mais aliada. Isso porque desde maio de 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tornou regular a lei que obriga empresas públicas e privadas com mais de 50 funcionários a adotar práticas para promover a saúde mental e prevenir transtornos psicológicos, como estresse e burnout.
O objetivo é criar um ambiente de trabalho que apoie o bem-estar psicológico dos colaboradores, deixando de ser apenas uma recomendação para se tornar uma exigência legal.
Lei de saúde mental nas empresas: análise estratégica no cenário B2B
A regulamentação federal reforça que o tema da Saúde Mental deixou de ser um benefício opcional de RH e se consolidou como uma obrigatoriedade legal e de compliance.
Para o segmento B2B, isso significa que a gestão do bem-estar deve ser comunicada de forma estratégica e contínua, pois afeta diretamente a produtividade, a retenção de talentos e, mais importante, evita penalidades legais.
O que muda para o segmento B2B?
- Comunicação Interna de Compliance: ações de saúde mental precisam ser comprovadas e comunicadas com constância. É mandatório garantir que empresas com pelo menos 50 funcionários saibam como acessar o apoio e quais são as políticas da empresa.
- Liderança e Tom de Voz: Diretores e gestores terão que usar uma Comunicação Interna mais empática e aberta para desmistificar o estresse e o burnout. O silêncio da liderança pode ser visto como omissão em um futuro cenário de fiscalização.
- Endomarketing Estratégico: As campanhas de Endomarketing devem focar em ferramentas de apoio (canais de escuta, workshops de gestão de estresse), e não apenas em eventos sociais.
Como a Voz Ativa pode ajudar em ações de comunicação interna?
A Voz Ativa é essencial para garantir a eficácia e o compliance comunicacional dessa nova demanda.
- Plano de Comunicação de Bem-Estar: Criamos um plano de comunicação interna contínuo para desmistificar a saúde mental, promover os canais de apoio existentes e educar a equipe (e a liderança) sobre a importância do tema.
- Treinamento de Liderança em Comunicação Empática: Desenvolvemos workshops para que gestores e diretores saibam como abordar o tema com sensibilidade e clareza, alinhando o tom de voz da liderança à política de bem-estar da empresa.
- Endomarketing com Propósito: Elaboramos campanhas de Endomarketing que transformam a política de saúde mental em conteúdo engajador e acessível, garantindo que o colaborador saiba exatamente como e onde buscar ajuda.
Sua comunicação interna está alinhada à lei? Evite riscos trabalhistas e fortaleça seu Employer Branding.
Fale com a Voz Ativa e garanta que sua mensagem de bem-estar seja clara, contínua e em compliance.
